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Chez SCALP SAS, entreprise française innovante spécialisée dans le développement de solutions techniques pour le nettoyage, le décapage et la protection des matériaux du bâtiment, transports et industrie, nous sommes fiers d’annoncer l’obtention de la médaille de bronze EcoVadis.
Ce label de référence vient récompenser nos engagements concrets en matière de responsabilité sociétale et environnementale, et marque une étape significative dans notre stratégie de développement durable. Au-delà de la distinction, c’est un signal fort adressé à l’ensemble de notre écosystème : clients, partenaires, fournisseurs, collaborateurs, institutions.
EcoVadis est aujourd’hui la plateforme d’évaluation RSE la plus reconnue à l’échelle mondiale, avec plus de 100 000 entreprises évaluées dans plus de 175 pays. Elle s’impose comme un standard incontournable, notamment dans les secteurs du BTP, de l’industrie, de la chimie, de la distribution et des marchés publics.
L’évaluation se fonde sur 21 critères regroupés en 4 grands piliers :
Environnement :
Concepteur de solutions techniques, SCALP SAS intègre les enjeux environnementaux dès la phase de R&D. Notre objectif : réduire l’impact des produits sur l’homme et la planète, sans compromis sur l’efficacité.
- Développement de formules à faible impact environnemental, alternatives aux produits toxiques ou polluants.
- Optimisation des procédés industriels pour limiter les rejets et réduire la consommation d’eau et d’énergie.
- Mise en œuvre d’un tri rigoureux des déchets et de filières de valorisation adaptées.
Social & Droits humains :
Dans notre secteur, où la sécurité et les conditions de travail sont essentielles, SCALP SAS veille à offrir un environnement sain, stable et valorisant à ses collaborateurs :
- Une politique RH fondée sur le respect de l’égalité des chances et l’inclusion.
- Des actions concrètes pour garantir la sécurité des équipes, sur site et en laboratoire.
- Des parcours de formation technique continue pour renforcer les compétences métiers, en lien avec les évolutions réglementaires et technologiques.
Éthique :
Het conformité réglementaire est une exigence quotidienne dans notre activité. SCALP SAS y ajoute un engagement plus large en faveur de l’éthique :
- Mise en place d’une politique anti-corruption et d’un dispositif de signalement interne.
- Respect strict des normes en vigueur, notamment dans la fabrication, le stockage et la distribution de nos produits.
- Culture d’entreprise fondée sur l’exemplarité, la clarté des engagements en de respect mutuel.
Achats responsables :
SCALP SAS veille à ce que sa politique d’achats reflète ses engagements RSE :
- Sélection de fournisseurs responsables, notamment pour les matières premières chimiques et les emballages.
- Collaboration privilégiée avec des partenaires locaux en certifiés, afin de renforcer l’impact positif sur le tissu économique.
- Intégration de critères RSE dans les appels d’offres et les processus de référencement.
Une reconnaissance fondée sur des preuves concrètes :
L’attribution de la médaille de bronze à SCALP SAS repose sur une analyse approfondie de documents officiels : politiques internes, indicateurs chiffrés, plans d’actions, audits, engagements signés.
Nos pratiques ont été comparées aux meilleures normes du marché, à travers une méthodologie stricte et standardisée. Résultat : SCALP SAS se classe dans le top 35 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale, toutes industries confondues.
Un levier de différenciation et de compétitivité
Dans un environnement où la performance économique ne peut plus être dissociée de la performance durable, cette distinction constitue un véritable avantage concurrentiel.
Pour nos clients : des garanties solides
La médaille EcoVadis nous permet de répondre aux exigences de plus en plus strictes des donneurs d’ordre, notamment dans les appels d’offres publics ou les marchés à dimension environnementale. C’est une preuve objective de notre engagement, qui renforce la confiance et la transparence dans la relation commerciale.
Pour nos partenaires et fournisseurs : une chaîne de valeur responsable
Nous avons intégré des critères RSE dans nos processus d’achats et de sélection fournisseurs. Cette médaille structure et légitime cette démarche, avec une volonté claire : co-construire des relations durables, transparentes et éthiques.
Pour nos collaborateurs : un environnement de travail engagé
Nos équipes sont au cœur de notre réussite. Cette reconnaissance RSE vient renforcer nos actions internes en matière de bien-être au travail, de développement des compétences, de sécurité, de diversité et de dialogue social. Nous voulons que chaque collaborateur soit fier de contribuer à un projet d’entreprise responsable.
Pour notre image de marque : un positionnement affirmé
Dans un contexte de transition écologique, sociétale et réglementaire, il ne suffit plus de produire efficacement ; il faut produire autrement, mieux en durablement. Cette médaille témoigne de notre capacité à innover, à anticiper et à nous aligner sur les grandes transformations en cours.
Une stratégie RSE structurée, mesurable et pilotée
Chez SCALP SAS, la RSE ne se résume pas à une charte : c’est une stratégie opérationnelle, intégrée à tous les niveaux de notre activité, de la conception produit à la logistique.
Exemples d’actions concrètes :
- Éco-conception : intégration de l’impact environnemental dès le développement des produits.
- Réduction des substances à risque : démarche proactive pour remplacer ou supprimer les composants les plus impactants.
- Optimisation énergétique de notre site de production à Pavillons-Sous-bois.
- Développement de gammes responsables : produits sans solvant, biodégradables, biosourcés, à faibles émissions de COV.
- Suivi de nos indicateurs RSE via un système interne de pilotage et d’amélioration continue.
- Formation et sensibilisation du personnel aux enjeux environnementaux et sociétaux.
Et maintenant ? Objectif médaille d’Or !
La médaille de bronze est un marqueur de progrès, mais notre ambition ne s’arrête pas là. Nous avons d’ores et déjà lancé un plan d’amélioration RSE structuré, avec des objectifs chiffrés et des jalons précis pour les prochains mois.
Objectifs RSE SCALP SAS pour viser la médaille d’Or EcoVadis:
- Réduction de 20 % des déchets industriels non valorisés d’ici 2026, via des actions de tri renforcé, de substitution de matières premières et de meilleure gestion des stocks.
- Déploiement d’une charte éco-conception pour intégrer systématiquement les critères environnementaux dès la phase R&D.
- Réduction de 20 % de la consommation énergétique sur notre site de production d’ici 3 ans, avec un plan d’actions concret : remplacement d’équipements énergivores, suivi des consommations, etc.
- Objectif zéro accident avec plan de formation sécurité renforcé et indicateurs de suivi mensuels.
- Intégration d’un module RSE dans chaque plan de formation interne, pour sensibiliser tous les collaborateurs à ces enjeux.
- Formalisation d’une charte de diversité et d’inclusion, avec un objectif de progression sur la parité et l’intégration des profils éloignés de l’emploi.
- Objectif de 50 % de fournisseurs locaux ou engagés dans une démarche certifiée RSE d’ici 2026.
Ces objectifs structurants marquent une nouvelle étape pour SCALP SAS. Notre ambition est claire : faire de la RSE non pas un simple label, mais un levier de performance durable et partagée, pour nos clients, nos équipes, notre industrie et notre planète.
Nous remercions nos équipes, nos partenaires et nos clients pour leur contribution à cette dynamique. Ensemble, nous œuvrons à un avenir industriel plus responsable, sûr et performant.
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