KAŻDY GEST SIĘ LICZY !

KAŻDY GEST SIĘ LICZY !

Więcej niż tylko trend ...

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest sercem naszej misji w SCALP. To coś więcej niż tylko trend, to głęboko zakorzenione przekonanie, które kieruje naszymi codziennymi działaniami i decyzjami. Nasz proces myślowy obejmuje spójność społeczną, walkę ze zmianami klimatycznymi, ochronę zasobów naturalnych i różnorodności biologicznej oraz poprawę jakości życia. Aby sprostać tym wyzwaniom, promujemy kulturę skoncentrowaną na ludziach i cenimy szacunek, odwagę, dzielenie się i innowacyjność. Zasady te mogą wpływać na różne działania firmy, od projektowania produktów po dystrybucję, jednocześnie badając, w jaki sposób działania te mogą stanowić część dążenia do bardziej zrównoważonej przyszłości.

6

Zobowiązania CSR

Wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem

Oferowanie naszym klientom i użytkownikom rozwiązań dostosowanych do wyzwań zrównoważonego rozwoju

Oferowanie naszym klientom i użytkownikom rozwiązań dostosowanych do wyzwań zrównoważonego rozwoju

W ciągle zmieniającym się świecie, naznaczonym rosnącymi obawami o środowisko naturalne i stale zmieniającymi się oczekiwaniami społecznymi, nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój nigdy nie było bardziej istotne. Głęboko wierzymy, że firmy mają do odegrania ważną rolę w przejściu do bardziej odpowiedzialnej przyszłości. Dlatego staramy się oferować innowacyjne rozwiązania, które są zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju.

Strategia niskoemisyjna

Wdrożenie strategii niskoemisyjnej i bioróżnorodności w celu ochrony środowiska.

Kryzys klimatyczny i utrata różnorodności biologicznej to krytyczne kwestie środowiskowe i społeczne. SCALP jest świadomy tych wyzwań i rozpoczął dogłębny przegląd strategiczny w celu zbadania rozwiązań mających na celu zmniejszenie wpływu na środowisko, takich jak przystąpienie do programu ECOVADIS.

ECOVADIS to platforma ratingowa, która ocenia wyniki firm na podstawie kryteriów środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego. Uczestnicząc w tej inicjatywie, SCALP angażuje się w proces pomiaru i ciągłego doskonalenia swoich praktyk w kluczowych obszarach, takich jak zarządzanie zasobami, redukcja emisji CO2, optymalizacja procesów produkcyjnych oraz zgodność ze standardami społecznymi i etycznymi. Takie podejście umożliwia firmie SCALP wyznaczanie ambitnych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Podejście to jest częścią ogólnej chęci przyczynienia się do zmniejszenia emisji dwutlenku węgla i zachowania różnorodności biologicznej, jednocześnie starając się wnieść swój wkład w walkę ze zmianami klimatu i ochronę naturalnych ekosystemów.

Wdrożenie strategii niskoemisyjnej i bioróżnorodności w celu ochrony środowiska.

Kryzys klimatyczny i utrata różnorodności biologicznej to krytyczne kwestie środowiskowe i społeczne. SCALP jest świadomy tych wyzwań i rozpoczął dogłębny przegląd strategiczny w celu zbadania rozwiązań mających na celu zmniejszenie wpływu na środowisko, takich jak przystąpienie do programu ECOVADIS.

ECOVADIS to platforma ratingowa, która ocenia wyniki firm na podstawie kryteriów środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego. Uczestnicząc w tej inicjatywie, SCALP angażuje się w proces pomiaru i ciągłego doskonalenia swoich praktyk w kluczowych obszarach, takich jak zarządzanie zasobami, redukcja emisji CO2, optymalizacja procesów produkcyjnych oraz zgodność ze standardami społecznymi i etycznymi. Takie podejście umożliwia firmie SCALP wyznaczanie ambitnych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Podejście to jest częścią ogólnej chęci przyczynienia się do zmniejszenia emisji dwutlenku węgla i zachowania różnorodności biologicznej, jednocześnie starając się wnieść swój wkład w walkę ze zmianami klimatu i ochronę naturalnych ekosystemów.

Wpływ na środowisko

Zmniejszenie wpływu naszej działalności na środowisko

Réduire les impacts environnemantaux de notre activité

SCALP jest zaangażowany w minimalizowanie wpływu swoich działań badawczych, produkcyjnych i marketingowych. Takie podejście prowadzi nas do badania inicjatyw i strategii mających na celu zmniejszenie naszego wpływu na środowisko przy jednoczesnym ulepszaniu naszych procesów przemysłowych. Jednym z przykładów jest zakup floty pojazdów hybrydowych.

Szacunek dla różnorodności

Przyciąganie, rozwijanie i zatrzymywanie talentów z poszanowaniem różnorodności

Jednym z głównych wyzwań związanych z odpowiedzialnością społeczną w SCALP jest przyciąganie i rekrutacja przyszłych talentów. Aby sprostać temu wyzwaniu, SCALP promuje warunki pracy sprzyjające zdrowiu, bezpieczeństwu i dobremu samopoczuciu swoich pracowników. Firma rozważa również podejście do promowania różnorodności i integracji, jednocześnie opracowując strategie zachęcające do rozwoju umiejętności i kariery swoich pracowników.

Przyciąganie, rozwijanie i zatrzymywanie talentów z poszanowaniem różnorodności

Jednym z głównych wyzwań związanych z odpowiedzialnością społeczną w SCALP jest przyciąganie i rekrutacja przyszłych talentów. Aby sprostać temu wyzwaniu, SCALP promuje warunki pracy sprzyjające zdrowiu, bezpieczeństwu i dobremu samopoczuciu swoich pracowników. Firma rozważa również podejście do promowania różnorodności i integracji, jednocześnie opracowując strategie zachęcające do rozwoju umiejętności i kariery swoich pracowników.

Kultura i zdrowie dla wszystkich

Konsolidacja kultury zdrowia dla wszystkich

Konsolidacja kultury zdrowia dla wszystkich

Zdrowie i bezpieczeństwo są kluczowymi priorytetami dla SCALP, ponieważ mają bezpośredni wpływ na życie naszych pracowników. Zmniejszając ryzyko związane ze zdrowiem i wypadkami przy pracy, staramy się chronić wszystkich, którzy mają kontakt z naszą działalnością.

Naszą ambicją jest ustanowienie globalnej kultury bezpieczeństwa i higieny pracy we wszystkich naszych działaniach. Wiąże się to z ustanowieniem rygorystycznych standardów, ciągłym szkoleniem naszych zespołów w zakresie najlepszych praktyk bezpieczeństwa oraz wdrażaniem innowacyjnych technologii w celu zapobiegania wypadkom i promowania bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.

Konsolidując tę kulturę w SCALP, dążymy nie tylko do przestrzegania najbardziej rygorystycznych norm regulacyjnych, ale także do wzbudzania zaufania i szacunku wśród naszych interesariuszy, jednocześnie aktywnie przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej naszej firmy.

Kultura etyki i zgodności

Wzmacnianie wzorowej kultury etyki i zgodności z przepisami

W SCALP wzmacnianie wzorcowej kultury etyki i zgodności z przepisami jest istotnym czynnikiem, który kieruje naszymi działaniami. Planowane są projekty uświadamiające i szkoleniowe, które pomogą naszym pracownikom zrozumieć zagrożenia etyczne. Badamy również mechanizmy kontroli, aby zachęcić do przestrzegania tych zasad. Przejrzystość pozostaje w centrum naszego podejścia, z pragnieniem utrzymania otwartej i uczciwej komunikacji ze wszystkimi naszymi interesariuszami. Włączając te wartości do naszego strategicznego myślenia, dążymy do zbudowania środowiska, w którym etyka i zgodność z przepisami nabierają pełnego znaczenia, z wizją zrównoważonej i odpowiedzialnej przyszłości.

Wzmacnianie wzorowej kultury etyki i zgodności z przepisami

W SCALP wzmacnianie wzorcowej kultury etyki i zgodności z przepisami jest istotnym czynnikiem, który kieruje naszymi działaniami. Planowane są projekty uświadamiające i szkoleniowe, które pomogą naszym pracownikom zrozumieć zagrożenia etyczne. Badamy również mechanizmy kontroli, aby zachęcić do przestrzegania tych zasad. Przejrzystość pozostaje w centrum naszego podejścia, z pragnieniem utrzymania otwartej i uczciwej komunikacji ze wszystkimi naszymi interesariuszami. Włączając te wartości do naszego strategicznego myślenia, dążymy do zbudowania środowiska, w którym etyka i zgodność z przepisami nabierają pełnego znaczenia, z wizją zrównoważonej i odpowiedzialnej przyszłości.

SCALP SAS W LICZBACH

Lat doświadczenia
+ 0
pracowników zostało przeszkolonych
0 %
produktów Made In France
0 %
Sprzedawcy we Francji i za granicą
+ 0
pl_PL

Rechercher sur le site